Mais c'est pas grave, on va attendre un peu - j'ai mon rdv avec la RH la semaine prochaine de toute façon. Je dois voir avec elle ce qu'il faut faire dans ce cas.
Bah justement, j'aimerais éviter de te virer parce qu'on est déjà en sous effectif ... Mais oui pour ça et pour qu'elle m'aide à trouver de nouveaux bénéfices pour les employés.